【父母ＯＢのつぶやき】

其の七十一

小一の壁…
ﾃﾚﾋﾞのﾆｭｰｽ番組で約10分程度の学童保育に関する特集がありました。
西宮市では小学校への入学に合わせて、仕事を変えた方は少ないと思います。
隣の芦屋市では仕事を続ける為に学童保育を選ぶのですが…勤務実態には合わない為に仕方なく正社員からﾊﾟｰﾄ勤務にと仕事を変わられた方々が多い様です。

行政としてｻｰﾋﾞｽを提供するなら…しっかりとﾆｰｽﾞを調査し、ｻｰﾋﾞｽを変化させて貰いたいものです。

本当にお役所仕事しかしない事に呆れるばかりです。

この不況の中、上手く仕事が変われたならまだよいのかも知れません。
結局、仕事が見つからず、何の為に働く事を選んだのか…転職も上手く次の仕事を見つけ出していればまだ、よいのでしょうが…現実問題としてはそう簡単ではありません。
役所で働くのと会社で働く事はやはり、差を感じずにはいられません。

次世代法を知らない方々も多いでしょう。
市連協議案書に少し触れています。
男性にも育児休暇を…と育児休暇を促進させる為のものですが…現実的には男性が育児休暇を取得する事は余程、理解ある上司や同僚が居なければなりません。
当方の会社でも男性の育児休暇取得に向けて…案内だけは来ますが…社内の雰囲気はそうでないです。
全く、効力のないものです。
国として如何にﾊﾟﾌｫｰﾏﾝｽで取り組んでいる様に見せるのか…

女性ばかり苦労させる社会はｲﾋﾞﾂ…女性議員は何をしているのでしょうか…
結局は声が集まらないから･･･余計な事はしない。
それが、行政の考え方であり、方針でもあるのだ･･･